#merjd megélni

Vezetőfejlesztő műhely és élményprogramok

Használd fel történetedet, válj eggyé a belső erőddel!

Összhang önismereti vezetőfejlesztő műhely

Egy vezető sokszor magányos és ritkán kap megbízható visszajelzést működésére. Az Összhang programjai az önismeret fejlesztésére, a vezetői identitás megerősítésére, önbizalom növelésre, a reális énkép kialakítására fókuszálnak. A workshopok egy olyan minőségi „énidőt” biztosítanak a résztvevőknek, ahol ránézhetnek saját működésükre, helyzetmegoldásaik hátterére, cselekedeteik mozgatórugójára és dilemmáikra. Egyben lehetőséget adnak a tapasztalatcserére, a közösségépítésre és arra, hogy az önismeret fejlesztése az egyén belső igényévé váljon. A rendhagyó eszközök és módszerek olyan felismeréseket és tudatosulást hozhat, amelynek eredménye a személyes fejlődés és a változtatás képessége.

Keretek:

Minden program személyre szabott, az adott cég igényeihez és céljaihoz igazított.

A csoport létszáma: minimum 10-maximum 25 fő.

A műhelymunka gyakorisága: a megrendelt alkalom számától és a céltól függően havonta, kéthavonta 3-4 óra.

Módszerek:

Cselekvésorientált, gyakorlati módszerek, amelyek a megtapasztalás és mély megélések lehetőségét adják.

Egyebek mellett, de nem kötelező jelleggel:

PlayBack Színház

Cselekvésorientált coaching

Pszichodráma

Szociodráma

Szituációs helyzetgyakorlatok

Kreatív eszközök: illatok, csokoládé, festés

Nőnemben

Sokszínűen éljük meg a női létet, mást és mást szeretnénk kihozni az egyes szerepeinkből. A Nőnemben program a megerősítés forrása. Segít, hogy a nők felfedezzék a bennük rejlő lehetőségeket, tisztában legyenek saját képességeikkel, rejtett erőforrásaikkal és ezeket tudatosan és magabiztosan alkalmazzák a hatékonyabb és teljesebb magánélet, munkavégézés és – szervezés érdekében.

Fókuszok:

Iránytű a hiteles, önazonos, nőies énünkhöz
Önbizalom, önbecsülés, önértékelés
Női szerepkonfliktusok feloldása
Egyes szerepekben rejlő kompetenciák és készségek feltérképezése
Erőforrások transzformálása a különböző női szerepekben
Megfelelő kommunikációs stílus a különböző élethelyzetekben
Eszközök és egyedi megoldások a magánéleti vagy munkahelyi kihívások kezelésére
Közösségi élmény, közös gondolkodás és tapasztalatcsere lehetősége
Rendhagyó eszközök: pl: illatok és csokoládé

Judit Nőnemben programja a nőiesség mélységeit mutatta meg nekem. Felismerhettem, mely szerepeimben fontos számomra a női energiáim erősítése, ez hogyan tud változni – mindezt nemcsak a tudatommal, hanem minden érzékszervemmel megélve.

 Sas Andrea HR igazgató Becton Dickinson Hungary Kft.

„Báj – biztonság;
erő, dinamika – törődés;
szakértelem, tapasztalat – bölcsesség;
stabilitás – inspiráció;
valódi értő figyelem – értékteremtés.”

Soós Ágnes HR Partner, BD Life Sciences

Choco-coaching

Kislánykorom óta rajongok a csokoládéért. Ez odáig fajult, hogy kitanultam a csokoládékészítés mesterségét és aztán kísérletezni kezdtem.

A fejlesztő programon, egy általam kidolgozott módszerrel -choco-coaching- segítem a résztvevőket egy adott téma feldolgozásában. Eszközöm a csokoládé, amelynek segítségével rendhagyó módon vezetem a résztvevőket a különböző területek, pl.: kommunikációs kompetenciák, vezetői szerep, női szerepek stb.- feltérképezésében, a felismerések megfogalmazásában, változtatási stratégiák kidolgozásában.

Az élményprogram középpéppontjában a csokoládé áll. A résztvevőket fotók, filmek és prémium minőségű, különleges csokoládék segítségével bevezetem a csokoládé csodálatos világába. Mesélek a csokoládé történetéről, megismerhetik a csokoládékóstolás technikáját és játékos feladatokon keresztül próbára tehetik ízlelésüket.

Ezek a programok önállóan vagy egy esemény részelemeként szerepelhetnek , az esemény jellegétől, témájától, céljától, időtartamától és helyszínétől függően alakíthatóak. Mindkét program élményalapú, megjelenik benne a csokoládé.

Ajánlott:

szervezetfejlesztés
céges belső képzés,
több napos tréning részelemeként
több napos tréning esti programjaként
egy vállalat vagy vállalkozás születésnapjára
céges családi vagy gyereknap alakalmából
céges karácsonyi programnak
bemutató vagy megnyitó alkalmával

Aki mert kísérletezni:

„ Mikor először hallottam ezt a kifejezést choco-coaching, meglepődtem: milyen furcsa párosítás! De vonzott a gondolat, hogy kipróbáljam Judit újfajta egyúttal egyedi módszerét. Jól tettem, mert felülmúlhatatlan élményben volt részem! Korábban nem gondoltam volna, hogy a csoki képes lesz rámutatni egy olyan dologra, amin változtatnom kell. Judit fantasztikus érzékkel vitt bele az érzékelés művészetébe és itt nem állított meg, hanem a csokin keresztül végig vitt egy folyamaton, aminek eredményeként mély belső utazásom egy állomásához érhettem el. Fantasztikus volt! Mindenkinek ajánlom!”

 

 Kalácska Adrienn  COE PD (Personnel Development) expert at ELMŰ Nyrt. (RWE Group).